西雅图–代表波音航空航天专业人员的航空工程专业员工协会（SPEEA）谈判代表表示，他们将于周二正式开启与公司之间的合同谈判.谈判将在西雅图地区多个地点举行，双方计划定期召开会议，直至波音向工会的两个谈判单位提出合同方案.当前合同将于10月6日到期.
SPEEA正在为大约13,000名工程师和约4,000名技术人员争取集体谈判协议.其中大部分员工在西雅图普吉特 Sound 地区的波音设施工作，另有数百名员工在俄勒冈州,加利福尼亚州和犹他州的波音设施工作.
埃弗雷特的生产系统工程师迈克·伯里希尔是工会谈判团队成员.他表示，谈判代表对达成公平协议抱有乐观态度，但也承认谈判面临挑战.伯里希尔指出，工会代表两个不同需求的员工群体，许多经验丰富的专业人士在多年警告波音管理层有关他们认为导致公司问题的事项后，如今被要求协助解决问题.
波音向员工传达的信息：
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伯里希尔表示，许多新加入波音的员工原本期待在一家领先的航空航天公司工作，但因公司文化优先考虑股东利益而非质量和安全而感到失望.工会的目标是确保两个群体在谈判中得到代表，伯里希尔补充说，波音需要一支积极投入的工程和技术员工队伍，以实现提高生产率,认证新飞机和推出未来飞机等目标.
波音声明：我们已经发现与SPEEA在多个领域存在共同利益，期待与工会共同努力，提出一份体现我们对员工及其重要工作的尊重的强效合同.–生产工程副总裁兼功能首席工程师本·尼默古特
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