前华盛顿州长克里斯汀·格雷戈里日前指出，该州正面临经济上的关键转折点，若不能及时采取应对措施，华盛顿可能持续流失就业机会,投资和企业发展优势，流向其他州.在周四参加西雅图地区委员会经济竞争力报告会后，格雷戈里强调，当前出现的一系列预警信号已不容忽视.她表示：’当企业运营成本从全国第28名滑落至第48名时，我认为这就是一个红灯.’她进一步指出：’今天听到的都是多个红灯信号.’
该报告由波士顿咨询集团为西雅图地区委员会编制，显示华盛顿州及西雅图地区在过去十年中在多个全国性企业排名中出现下滑.报告指出，西雅图地区的劳动成本在过去十年增长速度比全国平均水平快50%至60%，而多户住宅项目的审批时间比全国中位数长1.5至2倍.格雷戈里表示，尽管该州的经济基本面依然强劲，但这些优势已不足以应对当前挑战.她强调：’我们拥有一个伟大的经济基础，但如今正面临一些重要的预警信号.’
格雷戈里还重申了对当前财政方向的批评，呼应了她本月早些时候在华盛顿商业协会会议上的发言，认为华盛顿面临的是’支出问题，而非收入问题’.她指出：’当你知道明年能获得多少收入，却故意支出超过这个数额，这就是问题所在.’她强调：’我们需要根据已知的收入来合理支出.’
她还表达了对财政储备过度依赖的担忧，指出立法者在最新预算周期中动用了华盛顿的’雨天基金’.她问：’如果我们再次陷入严重经济衰退，我们又能依靠什么?’尽管格雷戈里没有直接批评现任州长鲍勃·费格森，但她表示华盛顿的经济和财政挑战已持续多年.’我们已经为此努力了十年或更久，’她说，’这不是一蹴而就的，也不会一夜之间解决.’
格雷戈里强调，她并不认为答案在于放弃华盛顿的环境或劳工优先事项.’我们不会妥协我们所拥有的价值观，’她说，’我们强调如果在不提高税收的情况下，各方合作，就能为公众和企业创造所需的服务.’她还警告称，继续在州或市层面增加税收可能会加速企业与投资的外流.’如果我们继续认为每个问题的解决方式都是增加税收，我们将失去与他州的竞争优势，’她说，’这将导致企业与人才的撤离.’
在星巴克和亚马逊等知名企业大规模外迁的同时，田纳西州等州正积极吸引来自西雅图和西雅图地区的雇主，格雷戈里表示，最大的风险可能不在于失去现有企业，而在于无法培育出新一代的华盛顿本地企业.’如果我们不采取纠正措施，我们将继续缺乏那些未来的微软和亚马逊，’她说.报告还指出，该地区风险投资增长速度已落后于奥斯汀和湾区，警告疫情后投资趋势可能限制未来’本地英雄’企业的成长.尽管如此，格雷戈里仍对华盛顿能够扭转局势保持乐观，特别是如果当选领导人,企业界和劳工团体能更加协作.’最好的方式就是让我们一起努力，’她说.
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