SPS家庭在选项候补名单的报告中质疑入学率管理…
西雅图 – 座位的公立学校父母声称该地区正在通过不当入学率增加其自身的预算危机。
有人说，学生已经被等待进入选项学校。尽管有足够的能力。选项学校通常是通常基于社区的出勤区以外的公立学校，提供专业课程，课程或不同的教育方法。
沮丧的父母说这是不公平的，甚至歧视性的，敦促该地区积极入学和维护他们认为将使更多学生在该地区保持更多的学生，最终导致国家资助的增加。
她和其他家庭在周三晚上的常规会议上向地区议会辩护。
杰西卡·瓦斯（Jessica Wasse）是另一位桑顿溪（Thornton Creek）的父母，他认为每个人都应该有机会选择像这样的替代节目，或者其他其他语言浸入二重性语言，K-8或STEM教育。
“我们的招生投影只是不断下降，我们看到候补名单不断增长，所以告诉我有一些家庭想进来，而他们不允许进来。为什么，问题是问题吗？”瓦斯问。
Combs补充说：“结果，我们不得不裁员，老师们被赶走了。但是问题是有80个家庭留在候补名单上，只是没有注册。”
Combs说，据报道，候补名单令人发指，尤其是在父母在去年花费SPS谈论潜在的学校关闭的部分原因之后，部分原因是由于入学率较低。
CHS父母兼PTSA总裁Castalia Simon说：“从某种意义上说，这是在歧视的。我们的学校在西雅图，有80％的学生是有色的，这是不公平的。”
母公司西雅图学生选择联盟要求SPS招募学生参加其家族首选学校，销售该地区独特的计划，以增强对来源的幼儿园家庭的兴趣，与私立学校招生，寄宿注册旅行等相同的学校任务。
他们认为，这些变化将有助于在未来几年内将更多家庭保持在SPS中。2月对1400多个SPS家庭的入学调查发布的结果显示，促使他们脱离SP的三个原因是“教育质量”，对“更好的选择”和“课程”的看法。大约有4％的被调查的以前学生的家庭报告说，选择学校无法获得的事实是离开SPS的主要原因。
SPS家庭在选项候补名单的报告中质疑入学率管理
在同一项调查中，目前的学生的看护人解释说，他们希望看到SPS“优先考虑教育质量的改善，并增加资金，同时减少班级规模并改善学校运作。”
该小组补充说：“父母希望该地区提供一系列的学校，以反映我们学生的多样性，优先考虑学生学习，并公平地获得机会。”
作为回应，SPS发表了以下声明：“西雅图公立学校重视其课程和学校，目前尚无计划关闭它们的计划。招生计划团队管理并调整包括选项学校在内的所有学校的候补名单，以确保我们的学校保持尽可能平衡。每所学校根据分配的人员配备水平填写。
“由于自19岁大流行以来的入学人数持续下降，我们几个学校的注册不足仍然是一个挑战。要解决这一问题，致力于通过战略候补名单来平衡系统范围的入学列表。通过战略候补名单进行平衡。这项努力帮助稳定了我们许多学校的入学率，支持他们的整体学生人数。
“该地区针对学生分配的校长程序，政策3130SP，根据其住宅区为所有学生提供的学校任务。我们的优先事项仍然是使我们的学校作为家庭的稳定和可靠的选择，以确保每个学生在指定的学校中保证每个学生的空间。”
这些父母要求对该过程提高透明度。
Chs父母Sarah Stachowiak说：“我知道有很难做出的选择，但我不明白。感觉就像该地区只是在脚上开枪。”
以前的报道|父母敦促西雅图公立学校扩大公开注册，以使家庭留在地区
这次推动是在西雅图学生选择的几个月后，由于据称未能从候补名单中注册数百名学生“尽管有足够的能力”，该地区正式投诉该地区。一群家庭指出，入学率问题可能导致经济压力，刺激了教师削减，更少的学生资源，并且以前导致一些家庭离开学区。
SPS在其网站上说，当通过公开注册申请时，不能保证一个儿童的学校选择位置。这些决定基于空间可用性，等级和计划。
SPS家庭在选项候补名单的报告中质疑入学率管理
正如1月份的报道
分享到Twitter: SPS家庭在选项候补名单的报告中质疑入学率管理
