西雅图酒店工作人员在劳动节罢工，寻求公平的工资和人员
西雅图酒店工作人员在劳动节罢工，寻求公平的工资和人员…
在这个劳动节，包括西雅图的成千上万的酒店工作人员正在与大型链条希尔顿，凯悦和万豪酒店进行陷入困境的劳动节罢工。
西雅图 – 在这个劳动节中，包括西雅图的成千上万的酒店工人在与大型酒店连锁店希尔顿，凯悦和万豪酒店进行了停滞的合同谈判之后，包括西雅图的劳动节。
在当地，西雅图，西雅图机场希尔顿和Doubletree Seattle机场是受影响的主要酒店。来自各个部门的工人，包括管家，厨师，洗碗机和前台代理商，正在参加罢工，寻求更好的工作量和更高的工资，而生活成本不断上升。
自周日凌晨以来，Local 8的Unite Local 8总裁Anita Seth一直领导着工人。“有什么比在纠察队上出去并为工人争取应得的更好的庆祝劳动节的方式呢？”塞思说，强调了当天对劳工权利的重要性。
塞思指出，尽管酒店业从大流行中反弹，但酒店尚未恢复完整的人员配备水平，从而增加了其余员工的工作量。她指出：“由于企业已经从大流行中恢复过来，因此酒店没有带回全部员工。”她强调了经常被迫扮演多个角色的工人的压力。
谈判已经进行了几个月，但几乎没有取得进展。塞思说：“我们很遥远。酒店为我们的需求提供了便士。”工会的要求包括大幅提高工资，公平人员配备水平以及使工人超越负担的削减的削减。
根据西雅图的访问，在西雅图，酒店收入在2023年达到8.981亿美元，比上一年增长了15％。尽管有这种增长，工人说他们的工资并没有跟上通货膨胀的步伐，迫使许多人从事多个工作来维持生计。
塞思说：“我们的成员已经从事两项和三项工作以维持生计，这是我们要为之奋斗的事情之一，也许他们的工作时间更少。”“我们认为他们不必这样做，做艰难的工作，以便能够养活家人并负担得起居住地。”
威斯汀西雅图（Westin Seattle）的65岁厨师Ayshad Hajiyeva与S Alejandra Guzman进行了交谈。
威斯汀西雅图（Westin Seattle）的65岁厨师Ayshad Hajiyeva对当前情况表示沮丧。Hajiyeva说：“我们的工资很低。如今，您知道由于通货膨胀而价格上涨，这就是为什么我们无法生存。我们在这里战斗，我们想要更多的钱。” Hajiyeva说，并补充说，工作量变得越来越困难。“我们做六天的工作，有时甚至七天。这对我们来说真的太多了。”
西雅图酒店工作人员在劳动节罢工，寻求公平的工资和人员
这项工作的艰苦性给厨师带来了巨大的损失，他们通常每周工作六到七天。“我们烹饪六天，有时甚至有七天。尽管他们努力工作，但Hajiyeva觉得奖励不足。”他们因为我们而赚了很多钱。万豪，不要便宜。付给我们应得的东西，”她敦促。
Hajiyeva的情绪受到许多其他认为自己正在被剥削的工人的回应。哈吉耶娃说：“我们是人类。我们想像人类一样生活。”
罢工破坏了几家主要酒店的运营，许多工人在假日薪水上失去了损失。当他们计划明天重返工作岗位时，这场战斗还远远没有结束。他们在争取公平待遇的斗争中仍然坚决。哈吉耶娃说：“我们将继续终结，直到我们得到公平的加薪为止。”
威斯汀（Westin）将9月24日作为下一个谈判日期提供，但工人正在推动提前决议。目前，西塔克（Sea-Tac）希尔顿机场酒店（Hilton Airport Hotels）的预定会议使谈判的未来不确定。
劳动节罢工是全国大型运动的一部分，在波士顿，旧金山，圣何塞，圣何塞和康涅狄格州格林威治等城市的酒店工作人员也离开了工作。随着全国各地的工人要求更高的工资，公平人员配备以及大流行时代的削减，包括巴尔的摩，檀香山，奥克兰和圣地亚哥在内的其他几个城市已批准罢工。
塞思说：“酒店工作人员正在为自己的经济生活而战。”“酒店行业正在赚取巨大的利润，但工资不足以养活我们的家人。大流行期间的人员削减使酒店工作比以往任何时候都更加痛苦，并将导致酒店成为下一个航空公司的行业 – 客人付出更多，而在抛弃工人的同时要减少。”
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