西雅图——华盛顿最大学区的学校董事会即将找到下一任学监。
西雅图公立学校尚未公布剩余两名候选人的姓名，尽管他们都计划参加周三的第二轮候选人面试。
与此同时，Erin MacDougall 等家长期待 SPS 的领导层发生变化，以增加入学人数、控制预算并帮助提高学生的学习成果。
她是西雅图学校家长团体 All Together for Seattle Schools 的联合主席。该组织不想发表支持或谈论特定候选人的言论，只是希望是来自西雅图学校以外的人。
麦克杜格尔说，这是因为他们希望有人以新的眼光来提出有关安全、预算等方面的严格责任问题。
该学区聘请了 Hazard, Young, Attea and Associates (HYA) 猎头公司，该公司于 8 月审查了家长调查的结果。
“他们希望这是一个非常公平的过程，”HYA 的 Micah Ali 告诉董事会。
从那时起，每次有关该主题的会议都是执行会议。虽然家长们一无所知，但一些人表示他们相信这个过程。
“你担心那里缺乏透明度吗？” ”杰基·肯特问道。
麦克杜格尔回应道：“这绝对是一个与我们过去看到的主管招聘过程不同的过程。” “当然，我们很高兴有机会与候选人见面并发表意见，正如董事会所说，这是出于非常具体的原因，以保护这些人的就业。”
据 SPS 称，今年秋天，董事会一直在审查最初的候选人名单、进行面试、确定决赛入围者以及更多的候选人审查。
成员丽莎·兰金 (Liza Rankin) 表示，这是对 7 名成员的董事会的呼吁，以支持下一任区领导人。
兰金在 8 月 26 日的一次会议上表示：“当我在寻找候选人时，我并不一定会期待某个神奇的独角兽人物会进来拯救我们。” “我们需要帮助那个人，我们需要支持那个人，我们需要非常清楚我们对那个人的期望。”
兰金在周三的面试后表示，计划于 10 月 29 日进行审议，新院长的上任日期将取决于候选人的空闲时间。
搜寻过程于三月份开始。前 SPS 总监布伦特·琼斯 (Brent Jones) 宣布离职，以便花更多时间陪伴家人，并准备搬到加利福尼亚州。在该区任职六年的首席运营官弗雷德·波德斯塔 (Fred Podesta) 接任临时总监。他在之前的会议上表示，他不打算竞选永久职位。
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