华盛顿州皮尔斯县警长助理在经历超过一年的合同纠纷后，最终通过仲裁获得大幅加薪.仲裁裁定结果显示，助理们的基础薪资将累计增加约16%，并追溯发放2025年1月的回溯性薪资.此外，拥有大学学位的助理还将获得额外加薪.皮尔斯县警长助理独立工会主席肖恩·达比表示：’这次薪资调整体现了皮尔斯县助理们对社区的奉献与牺牲.他们无私地为这个社区服务，我们将继续努力守护皮尔斯县的安宁.’ 新合同提供的加薪幅度超过县方在谈判中提出的两倍以上.在仲裁前，县方提出2025年2.5%的加薪，以及2026和2027年每年2%的加薪.而工会则要求2025年9%的加薪，以及2026和2027年每年8%的加薪.在谈判过程中，工会指出薪资偏低导致人员短缺，申请人数减少，部分助理因薪资待遇不佳而选择离职.达比表示：’通过艰难的法律诉讼，工会成功获得仲裁裁决，为皮尔斯县带来所需的薪资和福利改善，从而扭转这一危机，恢复公共安全能力.’ 皮尔斯县花费约10万美元聘请私人律师事务所参与仲裁.皮尔斯县县长瑞安·梅洛在周四的声明中表示：’县方高度重视在警长办公室工作的男女工作人员.’ 他感谢所有参与仲裁的人员，表示希望与警长办公室合作，招募最优秀的人员，确保居民安全，并让皮尔斯县成为人们引以为豪的工作地.
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