波音机械师罢工中的“最佳和最终报价”
波音机械师罢工中的“最佳和最终报价”…
波音公司周一表示，与拟议合同相比，它为包括更大的加薪和更大的奖金提供了“最佳和最终提议”，该公司被压倒性地拒绝了。
该公司表示，该报价包括四年内的薪水加薪，比被拒绝的25％加薪中提高了30％。
新提议（并将其标记为最后）表明，波音渴望结束9月13日开始的大约33,000名机械师的罢工。该公司上周引入了非工会雇员的滚动休假，以削减罢工期间的成本。
前锋面临自己重返工作岗位的财务压力。根据波音公司的说法，他们上周获得了最终薪水，并将在本月底失去公司提供的健康保险。
工人纠察到波音公司外面的一家罢工期间，在2024年9月16日星期一在美国华盛顿州埃弗里特举行的罢工。波音公司的工厂工人在16年内首次离开工作，在整个Planemaker’s Seattle上停止了制造业HU（M. Scott Brauer/彭博通过Getty Images）
该公司表示，其新优惠取决于国际机械师和航空航天工人协会的成员，在周五深夜之前批准了合同，当时罢工将有两周多的时间。
该工会代表组装公司一些最畅销飞机的工厂工人表示正在审查该提议。
工会国际主席布莱恩·布莱恩特（Brian Bryant）在一份声明中说：“员工知道波音高管可以做得更好，这表明工人是对的。”“将对该提案进行分析，以查看这是否取决于帮助工人在事先牺牲方面获得足够的立场的任务，”
波音公司的最新报价包括12％的前期加薪，每年三年提高6％。
它的批准奖金规模将翻一番，达到6,000美元。它还可以根据生产率保留年度奖金。在被拒绝的合同中，波音公司试图用对退休帐户的新捐款代替这些支出。
由于上周的机械师罢工，波音损失了大约一半的十亿美元，因此我们与员工谈论他们看到波音与工会之间的谈判的方向。
波音公司表示，机械师的平均年薪将从现在的75,608美元上升到四年合同结束时的111,155美元。
新的报价不会恢复波音大约十年前消除的传统养老金计划。引人注目的工人将薪水和退休金视为他们对公司以前的报价投票94.6％的原因。
波音机械师罢工中的“最佳和最终报价”
波音公司还恢复了在西雅图地区建造其下一架新航空公司的承诺 – 如果该项目在未来四年开始。对于联合领导人来说，这是建议采用原始合同提议的重要条款，但似乎对排行榜成员的说服力不那么有说服力。
罢工可能已经开始降低波音公司产生现金的能力。当公司提供新飞机时，该公司获得了大部分现金，但罢工已经关闭了737，777和767s的生产。在南卡罗来纳州的不工会工人继续进行787人的工作。
波音公司宣布了新的计划，以在正在进行的机械罢工期间为“大量雇员”提供省钱。
上周五，波音开始要求成千上万的经理和肉交员工在临时滚动休假下每四个星期就休假一周。它还宣布招聘冻结，减少商务旅行和供应商支出减少。
省钱措施预计将持续到罢工继续。
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波音机械师罢工中的“最佳和最终报价”
本文中的信息来自波音公司，国际机械师和航空工人协会（IAM），美联社和西雅图自己的报告。
波音机械师罢工中的“最佳和最终报价” – 西雅图新闻
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