波音在罢工的第11天派遣工会领导人的最佳和最终提议
波音在罢工的第11天派遣工会领导人的最佳和最终提议…
上周发生的调解失败后，波音公司周一向联盟领导人提出了“最佳和最终提议”。机械师工会的成员在投票表决在9月13日进行罢工之后一直在纠察。
该公司的初始报价包括工资增加25％和批准奖金3,000美元。
波音说：“如果获得批准，这份4年合同结束时的平均年度机械师工资将从每年的75,608美元增加到111,155美元。”
波音的更新优惠包括：
在四年中，一般工资增加了30％的批准奖金，达到了6,000美元的航空航天机械师绩效计划（AMPP）奖金，取代了IAM 401（k）PlanIncred Company在波音401（k）上的贡献，占第一个8％的100％一名员工捐款，加上9月8日暂定协议的其他条款的持续自动4％的公司贡献，包括我们坚定地承诺在Puget Sound地区和波特兰建造波音公司的下一个新飞机。
机械师和航空工人的国际协会（IAM）第751和W24区要求提高40％的工资，但已由该公司投票。
波音在罢工的第11天派遣工会领导人的最佳和最终提议
周三，波音公司宣布，由于罢工，Furloughsare预计全公司成千上万的工人。该公司表示，罢工将继续面对35亿美元的损失。
代表Boeinging的航空航天工程师的工会从公司开始提出一项索取工人的要求，以节省资金。
首席执行官凯利·奥尔特伯格（Kelly Ortberg）在一份备忘录中说：“随着在太平洋西北地区的许多关键计划中的生产暂停，我们的业务面临着重大挑战，重要的是我们要采取艰难的步骤来保留现金并确保波音公司能够成功恢复。”
将近两个星期前，有96％的波音机械师工会成员投票通过罢工，从公司那里获得更好的工资和福利。
波音在罢工的第11天派遣工会领导人的最佳和最终提议
Union Mementhave在Puget Sound地区的波音公司设施的纠察队旁边留下了。在周五。
波音在罢工的第11天派遣工会领导人的最佳和最终提议 – 西雅图新闻
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