波音在合同上投票，因为公司报告了$ 6B的季度损失
波音在合同上投票，因为公司报告了$ 6B的季度损失…
华盛顿州埃弗里特市 – 周三，成千上万的罢工波音工人已在新合同上投票，因为该公司报告了第三季度亏损超过60亿美元。
在过去五个星期的罢工中，一些工人从事其他工作并失去了健康保险。同时，没有工会工人，波音公司就无法生产任何新的737。
投票于下午5点结束。在奥本，埃弗里特，摩西湖，普亚鲁普，伦顿和西雅图的华盛顿地点。投票也将在加利福尼亚的两个地点和波特兰进行。
拟议的协议包括四年内工资增长35％，第一年为12％。
合同中的其他特权包括：
该公司拒绝带回确定的福利养老金。波音官员表示，没有任何福利会返回的情况，并说它太昂贵了。
在谈判期间，养老金一直是一个主要的关键点。
员工Sam Peltonen说：“养老金将为人们提供一种安全感，希望将时间和精力投入到这家公司并留下。”
许多惊人的工人告诉周三，他们对最新提议不满意。
波音在合同上投票，因为公司报告了$ 6B的季度损失
“我希望我们的工会，工会领导人能够讨价还价，”员工巴特利·斯托克斯（Bartley Stokes）说。“得到它。给我们我们应得的。”
斯托克斯说，这是他对公司的第四次或第五次罢工，他认为应该得到公平的补偿。
员工肯·斯图尔特（Ken Stewart）说：“我们没有什么比我们认为应得的更多的东西。”
如果工人投票赞成接受合同，他们可以在星期五立即返回工作，但必须在10月之前返回。31。
西雅图大学管理系教授马克·科恩（Marc Cohen）博士询问，双方是否如何进行投票失败。
他说：“我认为这是一个超级困难的情况，因为工会和波音公司并没有作为合作伙伴进行谈判。他们认为自己是从根本上反对的。”
科恩说，他理解为什么大多数企业不再提供养老金，但他说他认为波音的许多财务损失都是“自我造成的”。他部分指责该公司以前的股票回购计划，该计划在2019年停了下来。
科恩博士说：“我认为问题不一定是员工，工资或养老金。”
波音在合同上投票，因为公司报告了$ 6B的季度损失
新任首席执行官凯利·奥尔特伯格（Kelly Ortberg）于八月掌管，他制定了他的计划，该计划在经过多年的惨重损失和声誉损失后，扭转了公司。
波音在合同上投票，因为公司报告了$ 6B的季度损失 – 西雅图新闻
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