波音员工对新的初步合同表示不满，威胁要罢工
波音员工对新的初步合同表示不满，威胁要罢工…
西雅图 – 波音与国际机械师协会（IAM）之间在桌面上进行了重新暂时交易，以使30,000多名工人在装配线上，而不是纠察队。
波音商业航空公司总裁兼首席执行官斯蒂芬妮·波普（Stephanie Pope）在记录的消息中直接与工会成员进行了交谈，吹捧了本协议的好处，并敦促他们批准。
在那段视频中，教皇说这笔交易是“历史性的报价，请照顾您和您的家人。”
她说，这是他们提供的最大一般工资提高，并且在公司对退休计划中的贡献更大。另外，她说，该合同将降低员工的医疗保险费用。
IAM第751区还敦促成员在9月12日投票时批准该合同。
工会在7月投票决定，如果合同到期之前未达成交易，他们将罢工。
工会说，达成这笔交易的谈判持续了27天以上的酒店房间，并涉及大量捐赠和接受。但是许多工会成员开始觉得自己的工会付出了比回报更多的。
一位这样的工会成员呼吁解释他目前在桌上交易的问题。
他说，加薪，合同过程中有25％甚至无法跟上通货膨胀或该州其他机械师目前正在制定的税率。他说，这份合同从他们那里付出了收益，取消了他们每年获得的激励奖金。
他解释说，该奖金最多占年收入的4.6％，是犯下错误错误的动机。
因此，在他所谓的正常薪水为50,000美元的情况下，员工每年都有机会赚取额外的2300美元。
批准这笔新交易的3,000美元签署奖金还远远没有他说的2014年获得的奖金，他说这是15,000美元。
即使工会建议会员批准该合同，也有一项并排投票，即是否罢工。
波音员工对新的初步合同表示不满，威胁要罢工
那个员工还说，他不明白为什么投票在12日，潜在的罢工将于13日开始。
他说：“这太荒谬了，投票与拟议的罢工如此接近。”
这是公司和工会发布的内容，作为这份新临时合同的详细信息。
合同生活中的工资增加了25％
工会表示，根据劳动级，最低利率增加了22.7％，达到42.3％，其中一些成绩正在变化。Boeing表示，在增加一般工资进展时，合同寿命的平均工资增加为33％。
波音
工会将其分解为每小时2美元，最多80小时。
如果合同在晚上11:59批准，则$ 3,000签署奖金9月12日，旧的成本健康保险费加班了强制性加班，因此工人不必放弃周末和休息日
生活质量组成部分还增加了浮动假期和12周的育儿假。
致力于建造波音在普吉特声音区域的下一架新飞机
“波音的根源在华盛顿。几代工人建造了令人难以置信的飞机来联系世界，这就是为什么我们感到兴奋的原因是合同的一部分。我们的团队和普吉特海湾地区将建造波音公司的下一个飞机。”
工会表示，“从财务上讲，由于许多自我犯规的失误，该公司处于艰难的位置”，并告诉成员，他们是将其重回正轨的人。
波音在有关这笔交易的声明中说，这是他们16年来首次进行的全面谈判。
波音员工对新的初步合同表示不满，威胁要罢工
该工会于2008年批准了一项新合同，该公司表示，员工随后批准了2011年和2014年的两项合同延期。目前的延期于2016年开始。Thevote定于9月12日（星期四）九个不同的地点。或拒绝合同和第二次投票以说是或否以授权罢工，这将不得不通过三分之二的投票。
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