西雅图 – 星巴克要求一些远程工人返回其总部，并增加公司员工在办公室工作的天数。
星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在致员工的一封信中说，公司员工每周需要四天的时间从10月初开始四天，而不是每周三天。
这家总部位于西雅图的公司表示，所有公司“人民领导者”必须在12个月内在西雅图或多伦多。从2月开始，这是一个变化，当时它要求副总统搬到西雅图或多伦多。
星巴克说，在这些领导人领导下工作的个人员工不会被要求搬迁。但是该公司表示，所有担任未来角色和横向移动的招聘都将要求员工位于西雅图或多伦多。
尼科尔在信中写道：“我们正在重新建立我们的办公室文化，因为我们在在一起时会尽力而为。我们更有效地分享想法，创造性地解决硬性问题并更快地移动。”
尼科尔说，受影响的工人选择不搬迁将有资格获得一项现金付款的一次性志愿退出计划。
尽管许多工人在大流行期间成长为在家工作，但在过去的一年中，工人呼吁全职返回办公室。亚马逊，AT＆T和联邦政府等主要雇主要求雇员每周五天在公司站点工作。争夺全牛的工作的竞争是激烈的。
星巴克女发言人洛里·托格森（Lori Torgerson）说，她没有目前正在担任“人民领袖”或正在远程工作的员工。星巴克在全球拥有16,000名公司支持员工，但其中包括咖啡烘焙机和仓库员工。
尼科尔（Niccol）去年八月被雇用到星巴克（Starbucks）时，不需要搬到西雅图。取而代之的是，该公司表示，这将帮助他在加利福尼亚州纽波特海滩的家附近建立一个办公室，并会让他使用公司喷气机来通往西雅图。
托格森说，从那时起，尼科尔就在西雅图买了一所房屋，经常在公司总部看到。
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