华盛顿州史蒂文斯湖–一名前史蒂文斯湖学区学生因指控学区未能保护其免受一名高中教师的性骚扰行为，并未遵守强制报告规定，将获得数百万美元的和解金.学区于4月6日同意支付这笔款项，以解决一起待审的诉讼.作为协议的一部分，学区还同意增加对教职员工和学区管理层的培训，内容包括性骚扰行为和强制报告要求.
相关报道指出，史蒂文斯湖高中教师马克·海因曾对包括这名19岁学生在内的学生实施性骚扰行为.根据诉讼文件，这名学生于2022年1月向校长莱斯利·伊韦利亚和副校长托尼娅·格林德报告了海因的行为.海因被要求不得与该学生接触，但他在2022年4月仍多次在学校与她发生身体接触.学区未通知警方，也未在2022年8月之前将海因停职，直到一名外部辅导员向警方报告了海因的行为，警方才展开调查.海因在调查后被逮捕，但斯诺霍米什县检察官办公室拒绝起诉.
诉讼指控学区多次未能保护学生，违反了强制报告法律，未按州法律（WAC 181-86-110）和内部政策（LSSD 4900）向教育监督办公室报告海因的行为，并未结束骚扰行为或进行有效调查.律师玛丽迪思·拉姆齐表示：’迫使一名15岁学生参与多年诉讼，以确保学校工作人员保护儿童，是对史蒂比斯湖学区所有儿童的背叛.这名学生和她的家人多次证明他们比那些负责保护她的人更加勇敢.’ 家庭表示很高兴能结束这一阶段，希望全区的培训能确保未来所有学生的安全.
海因在超过两年的带薪休假后辞职，以避免参与内部调查.学区于2025年1月向海因支付了122,184美元的离职补偿金.根据记录，由于诉讼，教育监督办公室对海因的教师资格证正在展开调查.
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