“华盛顿罢工”：5万名州雇员要求更好的薪水，9月10…
华盛顿州 – 安装的合同谈判有成千上万的州工人可能准备下周进行罢工，以要求更好的薪水和提高人员配备水平。
与国家雇员联合会（WFSE）的谈判人员敦促他们的50,000名成员于9月10日中午在全州中午离开工作，以“华盛顿的罢工”为标志。由于州工作人员将在午餐时间展示，因此预计公众的干扰将是最小的，预计他们将重返工作岗位。
但是，WFSE谈判人员表示，他们想对工党谈话的去向表示沮丧。他们称国家财务管理办公室（OFM）提出的工资要约为“不尊重”，并要求宜居薪资。
AFSCME委员会28的工会领导人鼓励整个华盛顿的每个工作地点罢工。130个地点的工人宣布他们打算走出去。计划在奥林匹亚，西雅图，埃弗里特，贝灵汉，塔科马和斯波坎举行大规模示威游行。
“华盛顿罢工”：5万名州雇员要求更好的薪水，9月10
WFSE正在努力确保高等教育，劳工和行业部（L＆I），生态部，交通部（WSDOT），社会与卫生服务部（DSHS）以及儿童，青年和家庭部（DCYF）。华盛顿大学主要校园和Harbourview医疗中心的州工人正在进行讨价还价。
WFSE还代表着埃弗里特社区学院，西华盛顿大学，贝灵汉，莱克伍德村西部医院，莱克兰村和斯波坎的东部州立医院的工人。
与OFM的会谈始于春季。7月下旬提出了最初的赔偿计划，该工会标记为“短视和不尊重”。国家应该在10月1日之前与所有工会达成协议。
根据WFSE的说法，仅由于辞职而，过去八年中，有40％的州劳动力已移交。他们正在推动他们所谓的公平工资和福利，这些工资和利益将阻止他人离开，并帮助招募更多的人来填补这些基本工作。
“华盛顿罢工”：5万名州雇员要求更好的薪水，9月10
双方都没有提供有关拟议集体谈判协议中要约多少的细节，但WFSE表示，这些提案可以构成所有成员的薪水，并在Green Hill School，青年拘留所和西方州等机构的所有成员和人员削减薪水和人员削减。医院是一家成人的精神病医院。在声明中，财务管理办公室写道：“ OFM了解我们的州雇员的担忧，并深深地重视他们的基本贡献。谈判过程旨在进行有意义的对话，以使财政现实与州的需求，政策优先事项以及我们员工在为公众服务中填补的关键作用。由于我们预计即将到来的双年展的收入有限，我们面临着具有挑战性的财政选择。正如我们要求州机构限制新计划并仅要求基本资金一样，我们正在将相同的原则应用于谈判中。”
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