华盛顿州林伍德 – 至少四名在林伍德恩索公寓项目工地工作的建筑工人指控被迫超时工作但未获得应有的补偿，这引发了州劳工与工业部门的调查。该项目是林伍德市围绕新建轻轨站点进行城市改造的重要组成部分。
一位匿名工人，由于担心行业报复而对其身份进行保护，表示员工每天工作九至十小时，每周工作六天，持续数月，但工资单并未反映超时工作的时间。“我感到很伤心，因为这是不公正的，” 工人通过翻译员说道。
据他透露，员工每周工作45小时或更多，但如果想保住工作，拒绝延长工时几乎是不可能的。 “这是公开的秘密，公司就是这样运作的，” 工人补充说，他表示老板会告诉他：“你可以按照这些时间工作，否则你可以离开。” 据他所知，大多数员工从未抱怨，因为他们需要这份工作。
西部各州木匠委员会的官员审查了工地上四名工人的工资单，他们表示，管理层通过每小时将工资率上下浮动几美元，使得看起来工人每周工作40小时，而实际上他们工作了45小时或更多，却未获得超时工资。“他们会将其调整到每小时34到35美元，而不是支付超时工资，”委员会的路易斯·阿罗切表示。
据消息人士透露，一家为 Bellevue 的美国资本集团 (ACG) 服务的分包商涉嫌从工人手中盗取工资。消息人士称，ACG 并不知道盗窃行为正在发生，并且已立即启动调查，声称已向四名员工支付了总计 2125 美元的工资。该分包商目前仍在工作。
委员会的扎克·麦克科恩希望通过全州立法来保护工人并追究承包商的责任。他表示：“我们需要让这些开发商对其雇用的总承包商负责，并让这些总承包商对其雇用的分包商负责。 这些工人是犯罪的受害者，我认为这些工地是犯罪现场。”
代表林伍德的州众议员劳伦·戴维斯告诉记者：“我已联系 L&I 并要求他们主动调查该工地，以便个别工人不必公开身份作为申诉者。”
戴维斯表示，L&I 回应称：“我们已向 Ferguson 总督办公室提交了一份可能的 L&I 请求法案，授权部门在采取行政行动时评估罚款。 该法案还将赋予部门在调查工资投诉时的自由裁量权，而不是要求调查收到的每一个投诉。 凭借这种自由裁量权，我们预计将能够优先处理调查，并释放资源来开展更广泛的公司调查，例如此次调查。”
该工人怀疑还有许多同事受到了欺骗。“做正确的事情很难，”他说，“但我不想让这种情况继续下去。”
据消息人士透露，ACG 正在联系工地的员工，确保他们了解工资盗窃以及如何预防它。
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