西雅图–一项最新州审计报告指出，华盛顿州多数执法官员尚未完成一项标志性警察问责法律所要求的培训.报告指出，参与度低,执法工具不足以及监督机制存在缺口是主要原因.
这份绩效审计报告于周二由华盛顿州审计长办公室发布，审查了该州对《执法培训与社区安全法案》的实施情况.该法案要求警员完成40小时的持续培训，内容涵盖暴力缓和,心理健康和文化意识等主题.
报告指出，目前仅有少数警员完成了全部40小时的培训.约16%的老警员和14%的新警员在规定时间内完成了培训.按照当前进度，预计到2028年关键截止日期时，约有一半的警员将无法达标.
审计分析了全州约11,000名警员的数据，发现许多警员仅完成部分培训，而相当一部分人甚至只完成了不到一半的培训时长.
尽管大部分所需课程已开发完成，但审计发现一些关键主题尚未完全开发，且质疑是否能在规定时间内覆盖所有内容.
报告指出，参与度低的原因包括警务部门提出的物流和财务挑战，例如派遣警员参加现场培训的成本，以及在警员缺席期间维持警力水平的困难.此外，该州的’培训讲师’模式也面临讲师不足和部门参与不一致的问题.
部分警员也对某些培训内容，尤其是文化意识课程，表示抵触，认为这些内容无关或政治化.
审计还指出，培训委员会缺乏有效的机制来确保合规.虽然州法律要求参与，但委员会并未强制执行或系统跟踪警员是否按时完成培训.
此外，警务部门报告称，由于信息分散和指导不明确，对培训要求的理解存在混乱.
审计建议州立法机构成立工作组，解决资金,培训交付和执法问题，包括对不合规行为的可能后果.同时，报告呼吁培训委员会改善沟通，制定更系统的培训计划，并提供更清晰的警员合规数据.
在审计中，刑事司法培训委员会在书面回应中表示，基本同意审计发现，并已开始解决部分问题，包括更新规则和改善对执法部门的指导.该机构指出，可能还需要额外的资金和人员来全面实施建议.
这份报告突显了实施美国首个要求警察接受全面缓和暴力和心理健康培训法律的挑战.报告中引用的研究人员指出，此类培训可以减少警员和市民的受伤情况，强调实现全面合规的重要性.审计得出结论，如果没有更强的监督和更高的参与度，该州将无法实现该法律改善公共安全和警民信任的初衷.
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