西雅图的顶级警察可以做很多事情，从招聘人员到专注于慢性犯罪热点，同时保护和确保城市安全。
西雅图 – 西雅图警察局局长肖·巴恩斯（Shon Barnes）已经工作了大约八个月，但在7月初正式宣誓就职。
巴恩斯本月坐下来讨论他的优先事项以及他迄今为止所实施的一些变化。
通过数字：
当被问及西雅图警察面临的最大挑战时，巴恩斯说，这仍然是招募和保留。
“当我醒来和上床睡觉时，我真正想到的两件事。他们在我的脑海中。我想确保在这里工作的人知道，这个部门是一个城市中的部门，在正确完成工作时支持他们的工作，并且我支持他们的工作，并且我有工具，培训，培训，技术和团队来完成工作，” Barnes说。
该部门在今年上半年招募了约107名候选人。所有这些候选人都不会通过测试和标准的各个阶段成为宣誓就职。
但是，与往年相比，纽约市的申请人员有所增加，今年有4,000份申请。
消息人士称，已经降低了招聘标准，以吸引更多的候选人。我们询问了巴恩斯有关这些主张的信息。
“我对此的反应是，这些来源是不正确的。它们错了。我们正在吸引非常高的有4,000多个申请的人的能力，我们会带100人。这会告诉您有关我们采取的人数或质量的数量或质量，如果我们降低了我们的标准？巴恩斯说。
巴恩斯接着说，一些新兵会说多种语言，并在军队中服役并居住在海外。
巴恩斯说：“我们正在寻找的是那些能够做这项在文化上相关的工作的人，这些工作了解西雅图市并想服务，我认为我们正在找到他们。”
的Hana Kim有机会与西雅图警察局长Shon Barnes坐下来，讨论了各种主题，包括招募部门内部的重大变化。
该部门一直在创纪录的人数低下。目前，大约有850名可部署人员。
至于一个理想的军官数量有近80万人，巴恩斯不会确定一个数字。
巴恩斯说：“没有神奇的数字。如果我说2,000，那我应该说2,500。没有魔术数字。”
过去浮出水面的数字在1,200至1,300名军官之间，但巴恩斯说，他认为该部队需要更多的军官。
巴恩斯说：“我认为我们现在正在进行一项人员研究。我们正处于早期阶段。我们正在尝试确定如何最好地量化这一点。有些人使用人口，有些人使用工作流程或工作范围，但我要说的是，我们需要像这座城市一样多的合格警察。”
巴恩斯说，最好的指标是工作量。
更深入：
多年来，军官的士气一直是争论和辩论。 巴恩斯问他对军官士气状况的看法。
巴恩斯说：“我觉得士气在与与其他警察交谈的警察交谈时，士气会变得更好，因为有时他们会告诉酋长，您知道，这是一个愉快而愉快的事情，但是与与其他警察交谈的警察说话，他们说士气会好转。”
巴恩斯将士气的提升归因于领导和赋予警察权力的一致性。
他说，他做出的一个关键更改是给区船长更多的声音。
巴恩斯说：“我认为我所做的最重大的变化是授权我们的区船长使用更多的整个警察局，并使他们进入城市其他地区，以解决犯罪和混乱问题。”
巴恩斯说，队长首当其冲地受到社区投诉和关注。
接下来是什么：
这些投诉中的许多投诉来自诸如唐人街 – 国际区和奥罗拉大道（Aurora Avenue）的慢性犯罪热点。巴恩斯说，他们已经开始了为期90天的试点计划，以解决高犯罪区域。
巴恩斯说：“在我们的一个区域中，我无法告诉你是哪一个，我们现在有两个敬业的官员来到那个特定的热点。我们试图衡量的是气氛是否会发生一些变化。”
如果有效，巴恩斯说他们将扩大该计划。
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