华盛顿州皮尔斯县（Pierce County），在290票对1票中，皮尔斯县副警长行会的成员拒绝了该县在未来三年内提出的薪水增长10％。
公会领导人说，合同的要约不会与该地区其他机构付款的竞争。
关于新警长合同的谈判已经进行了一年多，并预先将警长基思·斯旺克（Keith Swank）和县行政长官瑞安·梅洛（Ryan Mello）提前。
公会说，代表们正在逃离高薪部门的机构，尤其是塔科马警察，该部门为入门级和横向警察提供了更高的薪水。公会表示，塔科马的薪水比许多离开警长办公室为城市工作的人高约30％。
达比说：“我们必须与塔科马警察保持竞争，因为那是我们要离开人们的地方。代表们很累。他们拉伸薄。他们的工作量过高和薪水不足。他们正在街对面的执法部门看着他们的兄弟姐妹的薪水比他们的兄弟姐妹的速度高30％。
梅洛（Mello）捍卫了该县的提议，并说该县致力于竞争竞争代表。
梅洛的办公室与较小的城市保持了比较，“不要准确地反映出全县警长办公室的运营规模，人员要求或财务现实。”
该县表示，副代理人与华盛顿和俄勒冈州的其他县警长相提并论。
然而，达比说，警长办公室负责在过去30年中显着发展的人口稠密地区，而代表巡逻的人数的增长很少（如果有的话）。
皮尔斯县目前在华盛顿州的人均警察人员配备人员中排名最低，这使警长办公室在向工会成员的一封信中写道：“长期以来，在向工会成员的消息中写道，“长期筹集资金和低于市场的薪资都使皮尔斯县进一步推动了招募和保留合格的居民的斗争。同时，周围机构提供更好的薪水和工作条件，将候选人拉开并将当前代表推到边缘。
根据行会的说法，目前有17名代表们希望离开警长办公室前往塔科马警察局。“球在行政法庭上。是时候停止使用公共安全的政治，听公众，他们想要和应得的东西了，”达比说。
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