华盛顿州皮尔斯县——代表皮尔斯县治安官副手的工会表示，警员们正在前往附近的执法机构，并表示更高工资的机会正在推动他们的离职。他们认为，由于工会和县政府之间的合同谈判陷入停滞，这个问题只会变得更糟。
在皮尔斯县治安官办公室工作了 12 年的凯文·普雷塞尔 (Kevin Pressel) 说：“不幸的是，我们确实有很多犯罪行为，但我们没有很多警察来应对。”
他代表皮尔斯县副警长独立协会发表讲话，该协会是代表警员的工会。
普雷塞尔表示，与附近其他机构相比，皮尔斯县治安官办公室副警长的工资较低，他在下班后做了一份兼职工作，以帮助家人赚更多钱。
“我家里有两个孩子，一个两岁，一个三岁，”他说。 “这需要离开家人的时间。如果我去另一个机构，比如塔科马，我就不必做那份工作了。”
上个月，塔科马市批准为从华盛顿其他机构调来的经验丰富的官员提供 50,000 美元的入职奖金。根据新计划，该市已完成首批 10 名警官的宣誓就职，其中 9 名来自皮尔斯县治安官办公室。
皮尔斯县副警长独立协会会长肖恩·达比 (Shaun Darby) 表示：“塔科马警察局是与我们相当的机构，他们收到了这个提议，他们会接受。” “我不会责怪他们。如果我在那个年纪，而且我面前有几十年的执法经验，我也会责怪他们。”
达比表示，治安官办公室在过去六周内失去了 12 名警员，预计还会有更多人离开，他说这导致了人员配备和应对问题。
“我们甚至无法出现在常规盗窃和入室盗窃中，”他说。 “我们只是处理优先电话，有些电话已经搁置好几天了，但我们无法接听。”
自一月份以来，代表们一直在没有合同的情况下工作。工会和县政府未能就薪资和福利达成协议，预计争议将在三月份进入仲裁。
“流血是真的，”达比说。 “问题是真实存在的。而且我们的工资和福利将是什么样子，而且看不到尽头。”
皮尔斯县行政办公室在一份声明中表示：
“执法专业人员的短缺加剧了地方政府之间令人沮丧的竞争，所有地方政府的资源都有限。在应对这些挑战时，我们将继续与治安官协会进行真诚的讨价还价，并将继续寻求方法，确保皮尔斯县成为熟练执法专业人员首选的具有竞争力和支持性的雇主。”
该办公室还指出，作为上一次谈判周期的一部分，过去三年代表们的加薪幅度约为 18%。
尽管面临挑战，工会成员表示他们仍然致力于社区。
“每天都有很多忠诚的人来到这里，”普雷塞尔说。 “我们每天都冒着生命危险，确保这个社区的安全。”
皮尔斯县治安官办公室还提供签约奖金。他们向州内外的横向员工提供 25,000 美元的奖金，向新员工提供 10,000 美元的奖金。
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