西雅图警方报告招聘在十年来最高水平…
西雅图 – 西雅图警察局（SPD）正在庆祝官员招聘中所谓的“激增”，因为该部门是自2013年以来的最高申请人数量。
2024年，SPD收到了4,300份申请，是2023年的两倍以上。在4,300名申请人中，SPD在2024年雇用了84名新官员。
西雅图市长办公室认为这是一个重要的里程碑，因为该部门现在已经超过了离开该部队的军官人数，同年有83个相距。在新闻稿中，市长布鲁斯·哈雷尔（Bruce Harrell）吹捧“净正面人员人数”作为进步的指标。
SPD官员指出，简化的招聘过程是这次激增的关键因素之一。申请人听到的等待时间已从5-9个月减少到仅3-5个月。该部门还投资了广告，花了230万美元用于针对不同新兵的竞选活动。
为了吸引更多新兵的另一个努力，SPD提高了工资。官员自2021年以来就获得了第一笔工资，新兵每年起价超过100,000美元。这些新兵还获得了7,500美元的招聘激励措施。横向转移或来自其他机构的官员可以预期起价为116,000美元，并获得50,000美元的激励措施。
在同一新闻稿中，临时警察局长苏·拉尔（Sue Rahr）分享说，有20多名新警官正在等待通过该学院，而数百名刚刚开始这一过程。
临时警察局长拉赫尔说：“当我们使西雅图警察局成为职业目的地，而不是垫脚石时，这些警察将继续将这座城市建造成我们所有人应得的一个西雅图。”
新闻稿中还包括了即将上任的酋长肖·F·巴恩斯的声明。
巴恩斯说：“西雅图在警察招聘人数中的周转表明，我们的社区准备与我们合作，创建一个更安全的城市。”
西雅图警方报告招聘在十年来最高水平
回顾一下2024年将人们带到西雅图网站的前25个搜索查询。
资料来源：本文的信息来自2025年1月7日西雅图市长布鲁斯·哈雷尔（Bruce Harrell）办公室的新闻稿
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