星巴克一反常态,提议重启工会谈判并在 2024 年达成合同协议

星巴克一反常态,提议重启工会谈判并在 2024 年达成合同协议

Last Updated: 2023年12月08日 14:51By
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该旗舰店的员工称,他们罢工的原因是不公平的劳动行为,以及据称骄傲旗帜被摘下。星巴克否认有关骄傲旗帜的说法。

西雅图–星巴克周五表示,它将致力于与其工会工人进行谈判,并在明年达成劳资协议,这是该咖啡连锁店在与美国门店工会组织斗争两年后的一次重大逆转。

星巴克首席合伙人萨拉-凯利(Sara Kelly)在致工人联合工会主席林恩(Lynne)的一封信中表示,双方目前的谈判僵局 “我们双方都不应接受”。凯利要求在 1 月份重启谈判。

“凯利在信中写道:”我们将把在 2024 年完成谈判并批准合同作为一个宏伟而充满希望的目标。

在 “工人联合 “分发的一份声明中,凯利表示她正在审查这封信,并将做出回应。

“我们从未拒绝与星巴克会面。任何能够积极推进谈判的事情都是最受欢迎的,”凯利说。

工人联合组织称,双方最后一次谈判是在 5 月 23 日。

周六是纽约水牛城一家星巴克门店投票成立工会两周年纪念日。这是三十多年来第一家加入工会的公司所有门店。

根据美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的数据,从那时起,至少有 370 家星巴克公司所有的美国门店投票成立了工会。全美大约有 9,600 家公司所有的星巴克门店。

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美国 19 家星巴克门店的工人已向 NLRB 提交请愿书,要求取消工会作为其门店谈判代表的资格,但这些门店均未就是否取消工会资格进行投票。如果雇主拒绝谈判,NLRB 可以推迟取消工会代表资格的投票。

加入工会的工人表示,他们正在寻求更高的薪酬、更稳定的日程安排,以及在门店安全和繁忙时期工作量等问题上更多的发言权。总部位于西雅图的星巴克表示,如果能直接与员工而不是通过第三方合作,其门店的运营效率会更高。

但这一过程一直充满争议。联邦法院曾两次命令星巴克恢复那些在门店领导工会工作后被解雇的员工的工作。全国劳资关系委员会地区办公室已经对星巴克的不公平劳动行为提出了 120 起投诉,包括拒绝谈判、为非工会工人保留加薪和其他福利等。

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今年 10 月,星巴克在联邦法院起诉工人联合组织,要求该组织停止使用星巴克工人联合组织的名称,因为该组织在社交媒体上发布了一条支持巴勒斯坦的信息。工人联合组织提出反诉,称星巴克诽谤该工会,暗示其支持暴力。星巴克周五表示,诉讼正在进行中。

星巴克周五表示,其立场的改变反映了其支持所有员工的愿望。凯利在给星巴克的信中承诺,星巴克将尊重谈判参与者,避免出现诋毁行为或语言。

但星巴克转变立场也可能是出于商业原因。星巴克在 9 月结束的第四财季报告了创纪录的收入,全年收入攀升近 12%,达到 359 亿美元。

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但自 11 月 16 日星巴克 200 多家工会门店的 5000 名工人举行罢工以来,公司股价已下跌了 10%。分析公司 Placer.ai 称,在经历了强劲下跌后,美国假日期间星巴克的访问量似乎比一年前有所下降。

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该公司还可能试图阻止劳工组织战略组织中心(Strategic Organizing Center)明年推选三名亲工会候选人进入星巴克董事会的努力。

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