工会司机纠察了Costco的股东会议，敦促获得更好的…
Issaquah – Teamsters Union的Costco驾驶员周四在伊萨夸（Issaquah）的总部外展示了一场武力，这是他们要求在合同谈判中更好地特许权的一部分。
周四下午，司机开始在年度股东大会之外纠察，以发送一条消息，他们希望削减公司的创纪录利润。
目前的合同将于1月31日到期，如果到那时未达成可接受的协议，Costco Teamsters已经投票授权罢工。
根据Teamsters的新闻稿，工人要求一份行业领先的合同，该合同与Costco的创纪录的利润相匹配，并使该公司对其所谓的“ Pro-Worker”声誉负责。
去年，Costco报告了2540亿美元的收入和74亿美元的净利润。这与2023年报道的63亿美元相比，这取得了比2018年增长135％的增长。
工会司机纠察了Costco的股东会议，敦促获得更好的
Teamsters代表说，Costco拒绝提供一份反映出这一可观利润率的合同。
萨姆纳（Sumner）和该国其他地区的Costco队友最近举行了练习纠察队，为可能的罢工做准备。根据Teamsters Union Local 174的说法，Sumner Teamster成员是车队司机，他们将货物从分销中心转移到Costco仓库。
工人说，他们想要一个包裹，其中包括增加薪酬和退休金，但没有公开说出他们想要多少或目前收到的东西。
“ Costco正在与Teamsters Union进行谈判，以续签一项集体谈判协议，该协议适用于不到10％的Costco美国地点。几十年来，我们与工会建立了良好的关系，我们将继续与他们真诚地续签了合同，”声明说：“我们在公司的整个历史上都公平地对待了我们的员工。整体业务。”
劳动力评论员托马斯·费罗斯（Thomas Fellows）表示，该舞台将在工人和世界上最大的零售商之一之间进行潜在的至关重要的对抗。
Fellows说：“由于超过85％的工会成员投票支持罢工，这一运动反映了针对亚马逊和星巴克等行业巨人的劳动行动主义越来越多的浪潮。”“从本质上讲，这种冲突是关于问责制，公平的待遇，并确保工人（Costco成功的骨干）在公司巨大的财富中所占的份额。”
工会司机纠察了Costco的股东会议，敦促获得更好的
研究员说，工人要求增加资历薪水，家庭假，丧亲政策和对监视的保护措施并不是不合理的，并且代表了工作场所的基本尊重和尊严。它强调了全国劳资关系的日益紧张关系，在这里，工人越来越要求公司利润受益于产生劳动力的人。在经济中，不平等越来越定义。”
工会司机纠察了Costco的股东会议，敦促获得更好的 – 西雅图新闻
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