奥林匹亚–一项旨在提升警察局长,治安官及执法官员任职标准的法案在华盛顿州引发执法界激烈争议.该法案不仅提高了任职门槛，更赋予州刑事司法培训委员会（CJTC）直接罢免执法领导的权力，引发执法官员群体的强烈反弹.
SB 5974法案规定：治安官任职最低年龄从18岁上调至25岁，执法经验要求从2年增至5年，背景审查成为必经程序.同时将非认证治安官获取执法认证的时限从12个月压缩至9个月.法案还增设培训要求，并限制志愿者及青年见习生的任职范围.
塔克森县治安官德里克·桑德斯表示，除罢免条款外其他规定具有合理性.’若无罢免条款，我100%支持该法案.’桑德斯强调.根据法案，CJTC可通过解证程序罢免未履行法律职责的执法官员，具体标准由州法律明确定义.
法案发起人,前华盛顿州公路巡逻队队员约翰·洛维克指出，该法案实现执法公平.’若治安官被解证，理应失去任职资格；同理，警官被解证亦应被解职，为何不能对治安官采取相同程序?’洛维克质疑.
目前，罢免现任治安官的唯一合法途径仍为选举.’若对治安官不满，应通过选举产生更合适的候选人，而非绕过民主程序.’桑德斯指出，将罢免权交给未选举产生的委员会，实质上削弱了民主进程.
在听证会上，华盛顿州治安官与警察局长协会披露，历史上从未有现任治安官被解证，但曾有治安官在成功罢免选举后被解证.洛维克透露，有人担心发起罢免竞选的难度.’我听到有人表示，发起罢免竞选既危险又艰难.’洛维克坦言，’所谓坏苹果（非指具体人员），他们深知罢免治安官的难度.’
桑德斯认为，程序的高门槛正是罢免机制的初衷，但呼吁立法者若愿修改治安官罢免程序，也应同样修改自身职位的罢免规则.’我见过一些当选官员逃避合法罢免程序，因门槛过高.让我们修改宪法，让公众更易罢免不达标公职人员.’桑德斯强调.
支持该法案的信仰行动网络指出，包括佐治亚州,堪萨斯州,科罗拉多州,加利福尼亚州,俄勒冈州和马萨诸塞州在内的六州已建立州委员会罢免执法领导的机制.洛维克解释，解证程序包含调查,申诉及交叉质询等环节.’当我们的治安官和警察局长提交违反誓言的人员名单时，CJTC通常会做出相应决定.’洛维克说明.
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