星巴克警告那些继续无视返回办公命令的员工可能会被解雇
星巴克警告那些继续无视返回办公命令的员工可能会被解雇…
西雅图 – 一位星巴克发言人说，在强制公司工人每周三天内在办公室工作两年以上，该公司将开始镇压那些继续违背该政策的员工。
彭博社报道说，周一从一月份开始，星巴克可以解雇，如果他们不遵循公司的返回工作命令，他们拒绝上班的员工。
前星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨南（Howard Schultzannounounoun）于2023年1月开始，从该月底开始，所有星巴克的员工在西雅图总部工作，每周至少三天从办公室工作。
舒尔茨说，根据该公司的网站，在星巴克支持中心（SSC）工作的Allemployes（SSC），预计通勤距离至少每周至少工作三天。其中两个日子需要是星期二和星期三，第三天将取决于单个团队。
约有4,500名员工在Tothe Company网站上在SSC工作，Butbloomberg报告说，该政策适用于约3500名员工。
“这是一个转变，旨在维护您通过在家工作仪式中建立的灵活性和生产力成功，”舒尔茨在一封电子邮件中写道。
在轮班之前，要求员工每周一到两天在办公室工作，但舒尔茨说，“很多员工”没有这样做。
舒尔茨说：“这就是为什么我还宣布这项政策（在SSC和地区办事处的三天）是一项要求的。”
尽管员工的镇压，但其他公司（例如亚马逊）也要求工人返回亲自工作。
星巴克警告那些继续无视返回办公命令的员工可能会被解雇
AmazonAnnunned在9月2日从2025年1月2日开始，每周五天返回办公室。
上周，星巴克报告说，在9月29日结束的财政第四季度的销售额低于预期的销售额。商业。
财务业绩是初步的。星巴克计划在7月至9月期间发布完整的结果，并在周三与投资者举行电话会议。
在美国，客户流量疲软，星巴克同店销售下降了6％，或者在商店开放至少一年的销售额下降了6％。该公司表示，扩大了秋季产品，例如冰苹果清脆的非奶油奶油和更频繁的应用程序促销活动并没有带来更多的访问。
南瓜香料拿铁咖啡将于8月22日返回美国商店，通常是可靠的交通助推器，似乎没有帮助。
该公司在上个月加入星巴克的前首席执行官Niccol发布的视频消息中说，星巴克的问题“非常可解决，并且我们有很大的优势可以继续前进。”
尼科尔说，星巴克需要改善人员配备，去除瓶颈并简化其咖啡师的操作，尤其是在早晨急忙。他说，移动订购应进行完善，以免咖啡馆的经验不堪重负。尼科尔还说，星巴克需要简化其“过于复杂的菜单”。
该公司表示，在7月至9月期间，其收入下降了3％，至91亿美元。根据Factset的分析师的说法，这比华尔街预期的94亿美元要低。
星巴克表示，其调整后的收入比一年前同期下降了24.5％，至每股80美分。这也没有分析师的每股收益1.03美元的预测。
星巴克警告那些继续无视返回办公命令的员工可能会被解雇
Starbucksalso计划削减其移动应用程序的应用折扣和促销优惠，希望客户能为商品支付全价。美联社为这个故事做出了贡献。
星巴克警告那些继续无视返回办公命令的员工可能会被解雇 – 西雅图新闻
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