无交易：工人在拒绝波音的最新合同报价后返回纠察队
无交易：工人在拒绝波音的最新合同报价后返回纠察队…
华盛顿州埃弗里特市 – 机械师工会的工人在64％投票拒绝波音公司的最新合同提议后返回纠察队。
投票是在周三进行的，同一天该公司报告了超过60亿美元的第三季度亏损。
“经过10年的牺牲，我们仍然可以弥补，我们希望通过及时恢复谈判来做到这一点。这是工作场所的民主 – 也明确证据表明，当公司年复一年地虐待其工人时会产生后果。
在过去五个星期的罢工中，一些工人从事其他工作并失去了健康保险。同时，没有工会工人，波音将无法产生任何新的737人，工人告诉我们，他们长期以来一直在努力，直到他们得到想要的东西为止。
波音公司的最新提议包括四年来增加35％的工资，第一年为12％。
合同中的其他特权包括：
在谈判期间，带回养老金一直是一个主要的关键点。波音官员表示，没有任何福利会返回的情况，并表示这太昂贵了。
员工Sam Peltonen说：“养老金将为人们提供一种安全感，希望将时间和精力投入到这家公司并留下。”
无交易：工人在拒绝波音的最新合同报价后返回纠察队
许多惊人的工人告诉我们，他们对最新提议不满意。
“我希望我们的工会，工会领导人能够讨价还价，”员工巴特利·斯托克斯（Bartley Stokes）说。“得到它。给我们我们应得的。”
斯托克斯说，这是他对公司的第四次或第五次罢工，他认为应该得到公平的补偿。
员工肯·斯图尔特（Ken Stewart）说：“我们没有什么比我们认为应得的更多的东西。”
西雅图大学管理系教授马克·科恩（Marc Cohen）博士问，双方都将如何前进。
“我认为这是一个超级困难的情况，因为工会和波音管理层并没有作为合作伙伴进行谈判。他们认为自己从根本上反对。”科恩说。
科恩说，他了解为什么大多数企业不再提供养老金，但认为波音的许多财务损失是“自我造成的”。他部分指责该公司以前的股票回购计划，该计划在2019年停了下来。
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科恩说：“我认为问题不一定是员工，工资或养老金。”
无交易：工人在拒绝波音的最新合同报价后返回纠察队 – 西雅图新闻
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