工会工人周三对提案进行投票
工会工人周三对提案进行投票…
华盛顿州埃弗里特市 – 鲍林报告说，第三季度损失了超过60亿美元，并立即将注意力转移给工会工人，他们将在周三投票，无论是接受公司合同要约还是继续其残酷的罢工，这已经拖延了近六个几周。
国际机械师和航空工人投票的结果可能会在星期三晚上进行，确定引人注目的工人是否会重返工作岗位。
他们将在西雅图地区和其他地方的波音报价上投票，其中包括四年内的薪酬加薪，$ 7,000的批准奖金以及保留波音绩效奖金的保留。
波音公司坚定地抵制工会的需求，以恢复十年前冻结的传统养老金计划。但是，年长的工人每月的养老金支出会略有增加。
在华盛顿埃弗里特（Everett）的波音工厂以外的一条纠察队，一些机械师鼓励同事投票。
“退休金应该是当务之急。我们都说这是我们的重中之重，以及工资。”拉里·贝斯特（Larry Best）说。“现在是寄予养老金的黄金时段的主要机会，我们所有人都需要呆在外面并挖掘脚跟。”
最好的还认为，在三年内，工资增加应该为40％，以抵消长期停滞的工资，现在与高通货膨胀相结合。
“您可以看到我们今天有一个很棒的投票率。我很确定他们不喜欢合同，因为这就是为什么我在这里。“要表现出我们的团结，并坚持我们的工会兄弟姐妹，并将这件事投票下来，因为他们可以做得更好。”
同时，新任首席执行官凯利·奥尔特伯格（Kelly Ortberg）制定了他的计划，该计划在经过多年的严重损失和声誉损失之后，将波音转身。
工会工人周三对提案进行投票
奥尔特伯格在讲话中计划向投资者交付投资者，说波音需要“公司的根本文化变化”。他说，为此，公司领导人需要花更多的时间在工厂楼层上，以了解正在发生的事情，并“防止问题乱变得乱，并更好地共同努力，以识别，解决和理解根本原因。”
奥尔特伯格（Ortberg）重复说，他想“重置”管理层与劳动的关系“，因此我们将来不会变得如此脱节。”他表示希望机械师将投票批准公司的最新合同要约并结束罢工。
他说：“将波音返回其以前的遗产将需要时间，但是有了正确的重点和文化，我们可以再次成为一家标志性的公司和航空领导人。”
罢工是对八月份首席执行官奥尔特伯格（Ortberg）的早期测试。
奥特伯格已经宣布了大规模裁员，并计划筹集足够的现金以避免破产。他需要说服联邦监管机构，即波音正在修复其安全文化，并准备提高生产737 Max，这是带来急需现金的关键步骤。
但是，波音不能产生任何新的737，直到33,000名机械师结束了罢工，这些机械师已关闭了西雅图地区的装配厂。
奥尔特伯格（Ortberg）“在他的盘子上有很多东西，但他可能以激光专注于完成这项谈判。这是最接近船只的鳄鱼。”
自2018年以来，波音公司一直没有盈利的一年，而且情况将会变得更糟。
波音周三表示，在截至9月30日的期间，它损失了61.7亿美元，调整后每股损失10.44美元。由Zacks投资研究进行调查的分析师呼吁每股损失10.34美元。
收入总额为178.4亿美元，与华尔街的估计相匹配。
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股票在开幕式之前是平坦的。投资者将寻求奥尔特伯格（Ortberg）的镇定，决心和紧迫性，因为他主持了自动竞选Rockwell Collins，这是他的航空航空电子和飞行器控制器的制造商Rockwell Collins，这是他的航空公司和飞行器控制的制造商，在过去的十年中。
工会工人周三对提案进行投票 – 西雅图新闻
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