波音公司报告说，工会工人在投票之前进行了60亿美元的季度损失
波音公司报告说，工会工人在投票之前进行了60亿美元的…
但是，波音不能产生任何新的737，直到33,000名机械师结束了罢工，这些机械师已关闭了西雅图地区的装配厂。
华盛顿州埃弗里特 – 波音公司报告说，第三季度损失了超过60亿美元，并立即将注意力转移给了工会工人，他们将在周三投票，无论是接受公司合同要约还是继续其残酷的罢工，这已经拖延了近六个几周。
新任首席执行官凯利·奥尔特伯格（Kelly Ortberg）制定了他的计划，该计划在经过多年的惨重损失和声誉损失之后，将波音公司扭转。
Ortberg在周三晚些时候向投资者讲话时说，波音需要“公司的根本文化变化”。他说，为实现这一目标，公司领导人需要花更多的时间在工厂楼层上，以了解发生了什么，并“防止问题乱变得乱，并更好地共同努力，以识别，解决和理解根本原因”。
奥尔特伯格（Ortberg）重复说，他想“重置”管理层与劳动的关系“，因此我们将来不会变得如此脱节。”他表示希望机械师将投票批准公司的最新合同要约并结束罢工。
特色
波音公司最大的飞机零件供应商表示，由于持续的劳动罢工，工作速度放缓，它将暂时休假700名工人。
他说：“将波音返回其以前的遗产将需要时间，但是有了正确的重点和文化，我们可以再次成为标志性的公司和航空领导人。”
罢工是对八月份首席执行官奥尔特伯格（Ortberg）的早期测试。
奥特伯格已经宣布了大规模裁员，并计划筹集足够的现金以避免破产。他需要说服联邦监管机构，即波音正在修复其安全文化，并准备提高生产737 Max，这是带来急需现金的关键步骤。
但是，波音不能产生任何新的737，直到33,000名机械师结束了罢工，这些机械师已关闭了西雅图地区的装配厂。
奥尔特伯格（Ortberg）“在他的盘子上有很多东西，但他可能以激光专注于完成这项谈判。
自2018年以来，波音公司一直没有盈利的一年，而且情况将会变得更糟。
波音周三表示，在截至9月30日的期间，它损失了61.7亿美元，调整后每股损失10.44美元。由Zacks投资研究进行调查的分析师呼吁每股损失10.34美元。
收入总额为178.4亿美元，与华尔街的估计相匹配。
波音公司报告说，工会工人在投票之前进行了60亿美元的
开场前的股票很平坦。
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波音公司计划在接下来的几个月中裁员约10％的工人，因为它继续亏损，并试图处理罢工，这使飞机生产削弱。
自从他在过去的十年中，他是航空公司和飞行器的制造商Rockwell Collins（Rockwell Collins）以来，投资者将寻找Ortberg的镇定，决心和紧迫性。
然而，当今最大的新闻可能是星期三晚上，当时国际机械师和航空航天工人协会透露了惊人的工人是否准备重新工作。
他们将在西雅图地区和其他地方的波音报价上投票，其中包括四年内的薪酬加薪，$ 7,000的批准奖金以及保留波音绩效奖金的保留。
波音公司坚定地抵制工会的需求，以恢复十年前冻结的传统养老金计划。但是，年长的工人每月的养老金支出会略有增加。
在华盛顿埃弗里特（Everett）的波音工厂以外的一条纠察队，一些机械师鼓励同事投票。
“养老金本来应该是重中之重。我们都说这是我们的重中之重，以及工资，”波音公司38年的客户质量协调员拉里·贝斯特（Larry Best）说。“现在是寄予养老金的黄金时段的主要机会，我们所有人都需要呆在外面并挖掘我们的脚跟。”
最好的还认为，在三年内，工资增加应该为40％，以抵消长期停滞的工资，现在与高通货膨胀相结合。
“您可以看到我们今天有一个很好的投票率。我很确定他们不喜欢合同，因为这就是为什么我在这里。”另一位Picketer，Bartley Stokes Sr.说，他于1978年开始在波音公司工作。“我们在这里生效，我们将表现出我们的团结，并坚持与我们的工会兄弟姐妹，并为此投票，因为他们可以做得更好。”
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