亚马逊高管捍卫有争议的办公政策
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西雅图 – 亚马逊的最高高管之一周四为公司的新五日内办公室政策辩护，这表明不支持这一变化的员工可以在其他地方寻求工作。
单位首席执行官马特·加曼（Matt Garman）在为亚马逊网络服务（AWS）的全方手会议上发表讲话时说，他已经与支持新政策进行了交谈的十分之九的工人，该政策将于一月份生效。路透社。
加曼说：“如果有些人在那种环境中效果不佳而不想做，那就可以了，周围还有其他公司。”
他补充说：“顺便说一句，我并不是说这是不好的。”他强调了亲自合作的重要性。
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加曼认为，面对面的合作对于创新至关重要。
“实际上，我对这一变化感到非常兴奋，” Garman说。“我知道不是每个人。”
他指出，目前的为期三天的政策尚未有效。
亚马逊高管捍卫有争议的办公政策
他解释说：“我们并没有真正完成任何事情，就像我们没有一起工作并互相学习。”
亚马逊是世界第二大私人雇主仅次于沃尔玛的私人雇主，比Google，Meta和Microsoft等其他技术巨头采用了更严格的回到办公政策，这些巨头具有两到三天的办公室要求。
他说：“当我们想真正，真正地创新有趣的产品时，当我们不亲自就可以做到这一点的能力。”
Garman还强调了在为期三天的工作周上遵守亚马逊领导原则的困难。
他说：“您无法通过在网站上阅读它们来内部化它们，您确实必须每天体验它们。”
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他指出，“不同意和承诺”的原则鼓励员工发表意见，但随后完全支持最终决定，这是挑战远程实践的挑战。
他说：“我不知道你们是否试图通过通话来不同意。”“很难。”
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Bill Kaczaraba是MynorthWest的内容编辑。您可以在这里阅读他的故事。在此处关注X上的比尔（Bill），以前称为Twitter，并在此处给他发电子邮件。
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