随着机械师和管理层的运行，波音罢工徘徊者未能达到共同点
随着机械师和管理层的运行，波音罢工徘徊者未能达到共同…
华盛顿州伦顿市 – 在纠察队上五个星期后，醒目的机械师和波音都没有更接近妥协。工人工会IAM 751区的帖子表明，正在进行“间接”对话，但没有官方日期返回谈判表。
劳动力评论员托马斯·费罗斯（Thomas Fellows）一直在遵循这些劳动谈判，他说人工智能和自动化正在改变制造商与劳动力之间关系的动态，这使他们的工厂运转，但有机会找到共同点。
费尔斯说：“工人现在确实失去了最大的失败。”
波音机械师看到其工资停滞不前，福利下降，但研究员说，波音公司正面临其787架飞机上的损失，并且不得不应对供应链中昂贵的放缓。为了结束这次罢工，研究员说，工人应该放弃呼吁以恢复养老金，并专注于确保更大的工资增加。这意味着超越公司最近提供的30％的加息。
Fellows说：“我认为工人可能应该以32％或33％的要求回来，并希望波音公司将其付诸实践。”“最好让美国人民尽快达成协议。”
随着机械师和管理层的运行，波音罢工徘徊者未能达到共同
尽管这是许多工人的关键需求，但研究员说，养老金在财务上不再可行。财务会计标准委员会的新规则要求将养老金负债放在公司的资产负债表上，这损害了财务报表。
虽然工人努力付费而没有薪水和医疗保健覆盖范围损失，但波音公司正在流血现金和计划，以裁员17,000名工人，但它试图通过出售债券和股票来筹集数十亿美元。
另请参阅|波音公司的损失和延误，将又一次罢工，裁员造
双方都看到了越来越多的损失，尽管没有安排新的官方会谈，但研究员说，妥协需要临近。
“我认为它将持续一两个星期。我认为双方都会意识到他们必须完成一些工作，所以我希望在万圣节大约会做到这一点。”
随着机械师和管理层的运行，波音罢工徘徊者未能达到共同
引入AI驱动的装配线和自动化检查系统为劳资关系带来了另一个维度，研究员说，波音罢工也是关于自动化世界中劳动的未来。在对波音罢工的更广泛含义的摘要中，Fellows警告说，飞机制造商必须将工人视为其长期成功的一部分。同时，工人必须与技术破坏是不可避免的现实。无论罢工的结果如何塑造每个决定。
随着机械师和管理层的运行，波音罢工徘徊者未能达到共同 – 西雅图新闻
分享到Twitter: 随着机械师和管理层的运行，波音罢工徘徊者未能达到共同
