西雅图小企业支撑最低工资
西雅图小企业支撑最低工资…
员工较少，价格更高，时间较短 – 这是西雅图餐厅者预测，一旦该市的最低工资提高即将生效。
西雅图 – 员工更少，价格更高，开放时间更少，这并不是西雅图餐厅现场的担心，这是小企业主的预测，在新年的最低工资增长之前。
西雅图是该国最低工资最高的工资之一。西雅图市的代表说，增加对工人和我们的整体经济是一件好事，但是一位小型企业主告诉我，这将缩小这里的酒店业务而不是扩大他们。
“对我来说，如果我按原样保留了一切，明年我的员工工资增加了50,000美元，这不是我可以吸收的东西，” Moshi Moshi Moshi Sushi和Izakaya的共同所有人Charlie Anthe在巴拉德说。
他还是西雅图餐厅联盟的主席。安特说：“对餐馆老板的影响将是剧烈的。”
从1月1日开始，所有企业的规模都将被要求向工人支付每小时20.76美元的最低工资。这比目前的最低工资为19美元。97。对于像Anthe这样的小型企业主，由于提示信用额，最低工资超过3美元。
目前，不提供医疗福利的企业，或者是员工每小时至少赚取至少2.72美元的企业，以获得所谓的提示信用，使其目前的最低工资：17.25美元。
Anthe说：“如果您有工人在小费中赚取很大一部分的收入，而不是一部分的工人，可以计入最低工资，而从我们的行业中，我们会认为模型在过去10年中的运作良好。”
该提示信贷在年底到期。Anthe说：“没有计划的是Covid以及它如何影响最低工资的通货膨胀方面，因此今年应该增加60-70美分的增长变成了3.50美元。”
他说，小型企业没有能力立即处理。布鲁斯·哈雷尔（Bruce Harrell）市长在一份声明中承认这一点，并在某种程度上说：
“按2014年通过的法律确定，在1月1日，小型企业的临时小费将到期。虽然这是工资公平的正确事，但我们认识到它将为许多仍在恢复的小型企业带来重大变化来自大流行的影响和由此产生的记录通货膨胀。
“我们的办公室召集了讨论，以帮助解决所有利益相关者的关注点。随着小费的到期，我们致力于积极地应对前进的小型餐馆所面临的许多压力 – 从公共安全到通货膨胀，保险，保险和其他各种各样的其他压力费用压力，包括解决缺乏小费信用的最佳实践。
西雅图小企业支撑最低工资
“我将继续与小型企业进行对话，以确定有形和可行的方式，我们可以帮助西雅图更实惠。我们希望我们城市的成功，繁荣和充满活力的小型企业和企业家，我们致力于应对这些挑战，保持这些挑战，继续保持西雅图的现有小型企业，并确保这是任何人都有机会创业并取得成功的地方。”
Anthe告诉我们，这种影响不仅对像他这样的所有者而言会引起巨大的影响，而且对客户感到失望。最近的西雅图餐厅联盟（Seattle Restaurant Alliance）对100多家西雅图餐厅和酒吧所有者的调查中强调了这一点。
Anthe说：“我们发现其中80％计划削减小时或班次，其中70％计划提高菜单价格，其中50-60％计划减少运营时间。”
在reddit上，整个线程都致力于这个主题，如果没有停止将所有内容放在一起。
在Shikorina Bakeshop和Café，所有者Hanay Ohannes摆脱了小费系统，而是提高了菜单价格，以便她可以为工人提供每小时25美元的价格。
Ohannes说：“我认为我的员工拥有生活工资并且不依赖提示非常重要。”
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