微软首次推出一次性自愿退休方案，为部分资深员工提供买断服务.据GeekWire报道，该方案将面向服务年限加上年龄合计达到70岁或以上的高级董事及以下员工.西雅图大学经济学教授乔·菲利普斯表示：’这非常有趣，因为通常不会期待科技公司会使用提前退休计划.另外，这些提前退休计划的一个问题是，你无法完全控制参与的人选.’微软拒绝了媒体的评论请求.专家认为，这一买断方案可能是微软削减高薪开支的一种方式，同时公司正加大在人工智能领域的投资.菲利普斯表示：’公司正在投入大量资金用于人工智能投资，而金融市场投资者对这种增加的支出有些不耐烦.’约7%的微软美国员工将符合该提前退休计划的资格，约8750名员工.这发生在微软去年裁员15000名员工之后.华盛顿政策中心的马克·哈姆斯沃斯曾是微软员工15年，他表示该买断方案可能颇具吸引力.他说：’如果他们在2029年收入税截止日期前让部分员工退休，他们可以避免资本利得方面的税收，但肯定能避免收入税方面的负担，因此如果考虑在华盛顿州再工作三到四年，这会很有吸引力.’符合条件的微软员工预计将于5月7日收到通知，并有30天时间决定是否接受该方案.
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