华盛顿州州长鲍勃·费格森于周一正式签署《家庭工人权利法案》，标志着全州约10万名家庭服务从业者将获得系统性劳工保护.该法案明确赋予保姆,育儿服务提供者,居家护理人员等职业群体最低工资,加班费及正式书面合同等基本权益.特别值得注意的是，法律首次将职场骚扰防范和反歧视机制纳入保护范畴，确保被非法解雇的员工可获得赔偿并恢复工作权益.
法案覆盖范围涵盖清洁工,厨师,园艺师及家庭管理者等多类职业，要求从业者每月至少保持四小时固定工作时间.尽管允许短期雇佣关系，但临时性育儿,看房或宠物照看等零工服务不在保护范围内.法案通过前，数十名家庭工人聚集在州议会大厦前举行庆祝活动.清洁工安娜·贝洛表示：’我们长期在职场中遭受歧视和骚扰，这次立法终于为弱势群体争取到了应有的司法公正.’
州议员布里安娜·托马斯在法案通过仪式上强调：’当我们在立法过程中选择优先保护的对象时，这些站在我们身后的家庭工人就是最明确的答案.’新法设立专门执法机制，对报复性解雇或欠薪行为实施严厉处罚.费格森指出：’任何非法解雇家庭工人都将面临最高2万美元的罚款，并保障其重返工作岗位的权益.’
值得注意的是，尽管西雅图自2019年起已实施家庭工人条例，但新州法为从业者提供了更广泛的保护范围.安娜·贝洛表示：’在西雅图以外地区工作时曾面临保护缺失的困境，现在有了法律保障，我可以更自由地选择居住地而不必承受额外压力.’该法律的执行将由华盛顿州劳工与工业部负责落实.
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