华盛顿州州长鲍勃·费格森今日正式签署《家政工人权利法案》，为全州约10万名从业人员构建系统性劳动保障体系.该法案明确赋予家政工人最低工资,加班费及书面劳动合同等基本权益，同时设立专项机制打击职场骚扰与歧视行为.根据法律规定，被非法解雇的家政工人可依法获得经济赔偿并恢复原岗位.法案覆盖育儿嫂,清洁工,厨师,园艺师等12类职业，要求从业者每月工作时长不低于4小时方符合保障范围.值得注意的是，该法律仅适用于长期雇佣关系，不包含临时性服务如短期育儿,看房等场景.
在法案签署前，数十名家政从业者在州议会大厦前举行庆祝集会.清洁工安娜·贝洛表示：’我们最需要的是获得公平对待，因为长期遭受虐待,歧视和职场骚扰.’州议员布里安娜·托马斯指出：’这项立法标志着政府对这类劳动者的重新定位，现在我们决定谁更重要，而站在我身后的这些工人就是答案.’新法案设立专项执法机构，对违法雇主实施最高2万美元罚款.费格森强调：’被非法解雇的家政工人有权获得赔偿并重返岗位，重复违规者将面临严厉处罚.’
尽管西雅图自2019年起已实施相关条例，但贝洛表示新州法使她获得更多工作选择自由：’现在有了这些权利，我可以自由选择工作地点而无需承受压力.’该法律的执行将由华盛顿州劳工与工业部负责.
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