西雅图 – 西雅图劳工标准办公室（OLS）已与Portier，LLC达成了1500万美元的$ 1500万和解协议，因为涉嫌违反独立承包商保护（ICP）和基于应用程序的工人最低付款（ABWMP）条例，从事Uber Eats开展业务。
和解将影响16,000多名工人。
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根据该协议，Uber Eats将支付15,025,521.75美元，其中包括返还工资，利息，违约损失和民事处罚，向16,120名受影响的工人支付。此外，该公司将向西雅图市支付33,680.26美元的罚款。
这些付款计划在2025年9月1日劳动节之前接触工人。
市长布鲁斯·哈雷尔（Bruce Harrell）在新闻稿中说：“这项历史悠久的1500万美元和解是工人的重大胜利，并有一个强烈的提醒，在西雅图，我们在避开职责和短缺的工人时使大型公司负责。” “我们为保护和提升基于应用程序的工人的国家领导政策感到自豪，他认识到他们是我们当地经济的关键一部分，应得到公平，尊严和尊重的对待。”
OLS董事史蒂文·马尔凯斯（Steven Marchese）强调了解决方案的重要性，并指出：“作为OLS历史上最大的定居点，这是一个新的基准，这是保护西雅图在基于应用程序的迅速发展行业中保护工人权利的重要里程碑。”
该定居点是OLS对Uber Eats进行的两项调查之后的。首次调查于2023年11月6日开始，重点是根据《 ICP条例》规定的违规行为，该法令要求付费透明度和执行薪酬诺言。
第二次调查于2024年11月15日启动，涉及违反ABWMP条例的行为，该法令确保基于应用程序的工人根据工作时间和迈尔斯旅行的时间获得最低付款。
Uber Eats否认了这些指控，但同意解决所有ICP索赔，总计13,559,434.41美元，与该公司的增强促销有关，超过1300万美元。
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该公司还同意以1,466,087.34美元的价格解决所有ABWMP索赔，并实施具有因果政策的书面取消。
向OLS提出投诉的工人卢卡斯·库金斯基（Lukas Kucinski）说：“我希望这一和解的结果可以提醒人们，有一些机构的理由是保护公众，而且个人应该始终感到有能力在利用优势时采取行动。”
另一位提起申诉的工人戴维·利利（David Lilley）对OLS的努力表示感谢，他说：“我很高兴能在记录和报告被取消的命令投诉中发挥作用，并感谢OLS代表受影响的工人看到它。”
第8区金县议会议员特雷莎·摩森达（Teresa Mosqueda）为定居点表示赞赏，他说：“当工人没有得到用Uber Eats提供食物所承诺的付费时，这意味着他们不能将食物放在自己的桌子上。我为确保工作人员欠下的工作人员的责任稳定了依据。
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