西雅图 – 截至2025年7月，西雅图警察局（SPD）已雇用了100多名新兵，这标志着该市为加强警察部队的努力的一个重要里程碑。
市长办公室说，这项成就是哈雷尔市长政府对恢复警察人员配备水平和现代化招聘过程的承诺的一部分。
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哈雷尔说：“今年迄今为止，雇用100多名新警官标志着我们政府继承的警察人员配备危机的重要里程碑。” “确保公共安全需要一个人手熟练且高素质的警察局，我们仍然致力于招募反映我们价值观和多元化社区的顶级候选人。”
肖·巴恩斯（Shon Barnes）酋长对新兵的热情表示热情，他们来自不同的背景，包括医务人员，军事人员和其他部门的官员。巴恩斯说：“这是一个非常有才华的群体，其中许多讲话至少两种语言，例如西班牙语和印地语。” “这不仅证明了我们致力于重建部门的承诺，还反映了参与招募，培训和入职的个人所表现出的非凡领导。”
新官员将接受文化能力，人际关系，防御驾驶和降级技术的全面培训，然后再在SPD的五个区域中部署。该培训旨在增强SPD应对紧急情况，调查犯罪并与西雅图的不同社区互动的能力。
SPD助理负责人Lori Aagard说：“我们不仅训练人们成为西雅图警察。我们投资于他们成为领导者，积极主动的问题解决者，并在充满活力和多元化的西雅图社区中占有可信赖的存在。”
候选人必须年满20.5岁，拥有高中文凭或同等学历，并符合其他资格。从5-9个月开始，招聘过程已简化为3-5个月，以吸引和保留合格的候选人。
入门级SPD官员的起薪为103,000美元，横向官的薪水为116,000美元。 SPD的招聘工作包括创新策略，社交媒体参与以及与Skillbridge等计划的合作伙伴关系，该计划为现役服务成员提供了平民工作经验。
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